cabinet de pédicurie - podologie de chauray
 

SAMEDI 6 JUIN 2026, en semi-nocturne à 19h30 – COURSE ET MARCHE DES GAZELLES ET DES GAZOUS.

Pour la 4ème édition, participez à cet événement unique en son genre et courez pour la bonne cause !

Les 1 000 premiers inscrits seront accueillis avec un tee-shirt exclusif pour marquer leur engagement. Et ce n’est pas tout : chaque participant franchissant la ligne d’arrivée se verra remettre un cadeau sous forme d’un produit local.

La participation est de dix euros pour les 6 km de course (PPS indispensable) ou 5 km de marche et la totalité des bénéfices sera versée à EndoSolidarité, association niortaise luttant contre l’endométriose.

Cette année encore, les portes sont ouvertes aux hommes désireux de courir, si possible avec une touche amusante : nous vous invitons à embrasser votre côté féminin ! Que ce soit à travers une perruque, un peu de maquillage, ou tout autre accessoire de votre choix, laissez libre cours à votre créativité.

L’événement débutera par un échauffement collectif en musique pour mettre tout le monde en jambes et en harmonie. Venez partager un moment de joie, de solidarité et d’amusement. Ensemble, faisons de cette course un moment inoubliable et engageons-nous pour une cause qui nous est chère.

Départ et arrivée place de la Brèche (allée foraine), inscriptions sur semi-marathon-niort.com et le jour de la course sur place entre 16 heures et 19 heures.

Inscrivez-vous dès maintenant et soyez parmi les premiers à faire partie de cette aventure exceptionnelle !

Un court-métrage réalisé et produit par l'équipe Alliés des genres d'Unis-cité sur l'endométriose, l'adénomyose et les silences de la santé menstruelle.

Cette projection sera suivi d'un débat vivant et d'un cocktail convivial.

Ouvert à toutes te tous (y compris les hommes).

Tarif entrée : don libre.

Une rencontre pour échanger, s'informer et partager des solutions con crètes avec des professionnels de santé du centre hospitalier de Niort.

Rendez-vous le 20 mai de 18h30 à 20h00 à la section MGEN des Deux-Sèvres : 6 rue Maurice Chevalier, Niort.

Inscription obligatoire : edurl.fr/MGEN79ENDO

La rue du Stade fait l'objet d'importants aménagements pour améliorer la sécurité et faciliter les déplacements de tous : piétons, cyclistes, usagers des transports en commun et automobilistes.

Ces travaux prévoient notamment la reprise de la chaussée, la création de trottoirs accessibles, une piste cyclable sécurisée, la modernisation de l'éclairage public et la mise en place d'un aménagement paysager central pour réduire la vitesse.

Des déviations seront en place pendant toute la durée du chantier.

 Circulation modifiée : 

• Mise en sens unique de la rue du Stade sur la zone des travaux (direction centre bourg).
• Mise en sens unique (centre bourg vers Vouillé) de la rue du pied Griffer à l'exception de la section comprise entre le rond-point dit "cacahuète" et l'impasse de la Vigne.
• Plusieurs places de stationnement situées devant les 18-24 rue du Stade seront neutralisées afin de créer un arrêt de bus provisoire.
• Pour accéder à la zone commerciale, il est recommandé d'emprunter la départementale D107 (déviation La Crèche / Saint-Maixent) ou la D182 en direction de Chaban.

Depuis plusieurs années, près de 20 000 signalements de violences à l’encontre des personnels soignants sont enregistrés par an. Face à la hausse de ces violences, un plan national pour la sécurité des professionnels de santé a été présenté en 2023 par le gouvernement. 

La loi, dont l'examen a été interrompu par la dissolution de l'Assemblée nationale en juin 2024, traduit le volet pénal de ce plan. Elle a été enrichie par les parlementaires et par le gouvernement.

Peines aggravées en cas de violences ou de vol
Le code pénal prévoit déjà depuis 2003 des sanctions renforcées en cas d'agression des professionnels de santé "dans l'exercice ou du fait de leurs fonctions". 

La loi va plus loin. Elle étend à tous les professionnels travaillant dans les lieux de soins la protection accordée aux professionnels de santé. Sont concernées les violences commises contre toute personne exerçant notamment dans les hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux ou paramédicaux, centres de santé, établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ou encore dans une pharmacie ou un laboratoire. Il pourra s'agir par exemple des agents travaillant à l’accueil des urgences, à l’entrée des hôpitaux ou encore dans les services de facturation. Les violences commises contre les prestataires de santé à domicile (PSAD), comme les infirmiers ou kinésithérapeutes, sont aussi visées.

L’aggravation des peines s'appliquera aux violences les plus graves (ayant entrainé la mort sans intention de la donner…) et à celles ayant entrainé une interruption totale de travail (ITT). En cas d'ITT de plus de 8 jours d'un personnel, l'agresseur risquera par exemple jusqu'à 5 ans de prison et 75 000 euros d'amende.

La loi durcit par ailleurs les peines (jusqu'à 7 ans de prison) en cas d'agression sexuelle commise sur un soignant dans le cadre professionnel.

En outre, le vol de matériel médical ou paramédical ou le vol commis dans un établissement de santé ou au préjudice d'un professionnel de santé (par exemple blocs d’ordonnances ou tampons professionnels) sera plus lourdement puni.

Délit d’outrage
Le délit d’outrage (insultes…) est puni d’une amende maximum de 7 500 euros. Il n’est aujourd’hui réprimé que lorsqu’il concerne certains professionnels de santé, en tant qu’ils exercent une mission de service public.

La loi étend ce délit à tous les professionnels de santé mais aussi aux autres personnels qu’ils exercent à l’hôpital, en clinique, dans un EHPAD ou en libéral dans un cabinet, un centre de santé, dans une pharmacie ou un laboratoire... 

Si l’outrage a lieu à l’intérieur d’un établissement ou d’une structure de santé ou au domicile du patient, la sanction sera plus lourde (jusqu'à 6 mois de prison et 7 500 euros d’amende).

Dépôt de plainte facilité
Le dépôt de plainte est souvent ressenti comme une épreuve difficile par les personnels du secteur de la santé victimes de violences dans le cadre de leur pratique professionnelle. Cela aboutit à ce qu’ils renoncent à porter plainte, pour diverses raisons.

C’est pourquoi, le texte ouvre la possibilité pour l’employeur d’un professionnel de santé ou d’un autre membre du personnel de déposer plainte à sa place, avec son accord écrit, pour certaines infractions. Seront concernés les directions des établissements de santé et des secteurs médicaux et médico-sociaux (hôpitaux, cliniques, centres de santé, EHPAD…) et les employeurs des cabinets médicaux et paramédicaux, des pharmacies ou laboratoires. Pour les professionnels de santé qui sont leur propre employeur (médecins, dentistes...), un décret viendra préciser les conditions dans lesquelles les ordres professionnels ou les unions régionales de professionnels de santé pourront porter plainte pour leur compte.

De plus, les professionnels de santé libéraux qui déposent plainte pourront déclarer comme domicile leur adresse professionnelle.

Une dernière disposition tire les conséquences d'une décision QPC du Conseil constitutionnel du 4 juillet 2024, en étendant la protection fonctionnelle aux agents publics entendus sous le régime de l'audition libre. 

Dans le logement 

Dans la journée, stores, volets, rideaux et vitrages seront :

• Maintenus fermés du côté du soleil sauf si le logement profite de l’ombre d’un arbre ou d’une protection extérieure contre le soleil (store banne, pergola, tonnelle, parasol…). Limiter l’impact du soleil sur les surfaces vitrées ralenti l’entrée de la chaleur dans la pièce.
• Ouverts du côté ombragé si cela permet la réalisation de courants d’air. Dans ce cas, pendre une serviette humide pour que l’évaporation refroidisse l’atmosphère. S’il n’est pas possible de faire des courants d’air avec les seules fenêtres à l’ombre, les maintenir fermées.

Dès que les températures extérieures sont inférieures à la température intérieure (généralement très tôt le matin) :

• Ouvrir en grand les stores, volets et vitrages pour faire entrer l’air frais et ainsi rafraichir le logement.

En cas de déplacement en voiture 

• Privilégier les heures les moins chaudes.
• Prévoir d’emporter de l’eau en quantité suffisante pour tout déplacement.
• Ne jamais laisser une personne, en particulier un enfant, seule dans une voiture, même pour une courte durée.

Conseils spécifiques pour les travailleurs et les employeurs 

En plus des effets directs de la chaleur, la fatigue liée à la fois à la chaleur et au travail peut conduire à une baisse de la vigilance et à des accidents de travail. Afin de limiter les accidents du travail liés aux conditions climatiques, quelques mesures simples prévues par la règlementation s’imposent aux employeurs (mise à disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques, aménagement du chantier de manière à permettre l’organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes, etc). L’INRS met à disposition des supports pour agir et sensibiliser les salariés.

En savoir plus : www.inrs.fr/chaleur (dossier d’information sur le travail par fortes chaleurs en été)

Canicule info service : le numéro vert  0800 06 66 66

Une plateforme téléphonique d'information "Canicule" est ouverte uniquement pendant les périodes de fortes chaleurs (appel gratuit depuis un poste fixe en France, de 9h à 19h) pour répondre aux questions et informer sur les recommandations sanitaires à suivre en période de fortes chaleurs.